Onboarding Seguro para Novos Funcionários
Segurança digital desde a admissão. Condutas seguras desde o primeiro acesso do colaborador.
Sobre o serviço
A Academia NetHorus apresenta um Programa de Onboarding Seguro destinado a empresas que desejam inserir a segurança digital já no processo de entrada de novos funcionários.
O serviço transforma boas práticas de segurança em uma trilha inicial objetiva, orientando o colaborador desde seus primeiros acessos a e-mails, sistemas, documentos, canais de comunicação, senhas e dados corporativos.
Quando a segurança digital passa a fazer parte do onboarding, o funcionário já inicia sua rotina entendendo regras, cuidados, canais corretos e responsabilidades básicas — reduzindo dúvidas, padronizando condutas e fortalecendo a cultura preventiva da empresa.
Benefícios
- Insere a segurança digital desde o primeiro dia de trabalho
- Padroniza condutas e reduz improvisos
- Integra-se à rotina de RH e admissão
- Linguagem acessível para públicos técnicos e não técnicos
- Foco em prevenção de golpes e engenharia social
- Materiais reutilizáveis pelo RH em novas admissões
Público-alvo
- Empresas pequenas, médias e grandes
- RH, DP, gestão e liderança
- Novos colaboradores e estagiários
- Setores administrativos e operacionais
- Equipes com acesso a e-mail, sistemas, dados ou canais corporativos
O que está incluso
- Reunião inicial com RH, gestão ou ponto focal
- Levantamento das rotinas digitais da empresa
- Definição das regras e condutas prioritárias
- Preparação da trilha de onboarding seguro
- Aplicação da capacitação inicial
- Orientação sobre canais de comunicação de incidentes
- Entrega de checklist e materiais de apoio
- Sugestão de continuidade para admissões futuras
Como o serviço acontece
Modalidade
Presencial, remota ou híbrida
Duração
Até 2h por turma
Aplicação
Na admissão ou integração — com certificado digital
Planos disponíveis por porte e escopo
Cada faixa contempla um escopo específico, dimensionado de acordo com a quantidade de participantes ou abrangência do serviço. Os valores são apresentados em proposta comercial personalizada.
- Essencial1 turma inicial de até 50 colaboradores, trilha básica, checklist e certificado digital.
- CorporativoAté 2 turmas, adaptação à rotina da empresa, material de apoio e orientações para RH.
- InstitucionalAté 3 turmas, trilha estruturada, roteiro de reaplicação e reunião de alinhamento com liderança.
- Contínuo InicialAté 4 turmas, kit de onboarding, plano de reaplicação para novas admissões e devolutiva executiva.
Programa consultivo com customização à rotina da empresa, aplicação inicial e materiais reutilizáveis pelo RH. Solicite uma proposta personalizada para receber o investimento adequado ao porte e ao formato de admissão da sua organização.
Condições comerciais
- Forma de pagamento sugerida: 50% na contratação e 50% na entrega ou aplicação da capacitação
- Validade da proposta: 10 dias
- A empresa deverá indicar ponto focal, perfil dos novos colaboradores e rotinas digitais prioritárias
- Despesas de deslocamento, hospedagem ou alimentação não inclusas quando houver execução fora da região previamente acordada
- Não inclui plataforma LMS, gravação de videoaulas, política interna completa, auditoria técnica, perícia digital ou análise formal de infraestrutura
Conteúdo abordado: regras básicas de segurança digital da empresa, uso seguro de e-mail/WhatsApp/sistemas internos, senhas e 2FA, cuidados com links, anexos, QR Codes e boletos, proteção de dados e documentos, uso de dispositivos pessoais e corporativos, golpes contra empresas e condutas diante de suspeita de fraude.
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